A importância dos fatores ESG para as empresas, na atualidade

No cenário empresarial atual, três letras (ESG) têm moldado, sem dúvida, o conceito de “sucesso”. Aliás, os fatores ESG (environmental/ambientais, social/sociais e governance/de governação) tornaram-se quase tão importantes como os indicadores financeiros tradicionais, para a estratégia de negócio.  

Segundo um estudo da PwC, 76% dos consumidores recusam interagir com empresas que tratem indevidamente o ambiente, os trabalhadores ou a comunidade. Ou seja, existe, na generalidade, uma pressão crescente da sociedade sobre as organizações, para que estas considerem os fatores ESG. 

Além de se exigir que tenham uma maior consciencialização do seu papel e impacto no mundo, as próprias empresas começaram a compreender que a aplicação dos fatores ESG têm também um impacto profundo no desempenho global das suas operações. 

O que é ESG? 

A sigla “ESG” refere-se, então, aos indicadores ambientais, sociais e de governação utilizados para avaliar o cumprimento da responsabilidade empresarial, nessas questões.  

A ampla abrangência dos fatores ESG surgiu na Agenda 2030, da Organização das Nações Unidas (ONU), alinhando-se com os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Estes englobam também metas como, por exemplo, a erradicação da pobreza e a igualdade de género. 

O ambiente  

A componente ambiental dos fatores ESG refere-se, pois, ao impacto das operações de uma empresa no meio ambiente. Devido à crescente preocupação com as alterações climáticas, a sociedade tem pressionado, cada vez mais, as empresas, para que se tornem mais conscientes e transparentes, nas suas atividades potencialmente nocivas.  

Além disso, multiplicam-se os incentivos para que as empresas atuem em múltiplas áreas ambientais, da gestão responsável de recursos e da redução do consumo de água à reciclagem e à melhoria da eficiência energética. 

Entre os fatores ESG, a vertente ambiental é uma das mais complexas, sobretudo por se associar a políticas além da sua esfera de influência, como os planos de economia circular aplicados por entidades governamentais e as exigências regulatórias. 

A sociedade  

A vertente social dos fatores ESG está, então, associada às relações que a empresa mantém com a sua rede de influência, dos trabalhadores aos parceiros. Este pilar inclui questões como, por exemplo, as relações laborais, a diversidade, a inclusão, os direitos humanos, as relações com a comunidade, a responsabilidade social e a igualdade salarial e de género. 

As empresas atentas a este pilar social priorizam, sobretudo, o bem-estar dos seus colaboradores e a construção de uma cultura organizacional positiva e saudável. Aliás, os valores, os costumes e as normas partilhados entre a rede de pessoas de uma empresa preocupada com os fatores ESG permitem-lhe manter uma gestão de recursos humanos eficiente e empática. 

A governação  

“Governance”, “governação” ou “boa governança” constituem várias expressões para designar o terceiro pilar dos fatores ESG. A governação refere-se, então, à estrutura de liderança de uma empresa e aos processos internos relativos à tomada de decisões, ao cumprimento da lei e à resposta às necessidades dos parceiros externos.  

Este fator assemelha-se ao pilar social, por exemplo, em temas como a diversidade, a inclusão e a ética. Abrange, assim, aspetos como a composição do conselho de administração, a ética empresarial, a transparência nas práticas de remuneração, as políticas anticorrupção, a conformidade regulatória e os direitos dos acionistas.

 

Qual é a relevância dos fatores ESG para as empresas atuais? 

Quando falamos na aplicação dos fatores ESG, é fácil perceber que nem todas as empresas seguirão exatamente a mesma abordagem. Afinal, a implementação de práticas do pilar ambiental terá maior impacto, por exemplo, numa empresa do setor da mineração do que num escritório de advogados.  

Portanto, a relevância dos fatores ESG depende muito do setor de atividade de cada organização e os desafios na implementação de ESG variam. Contudo, apesar de díspar, a adoção dos fatores ESG será sempre significativa e multifacetada. 

Perceber como implementar os critérios ESG, a longo prazo, tornou-se, sem dúvida, crucial para a sobrevivência de todas as empresas contemporâneas. Aliás, no referido estudo da PwC, 92% dos inquiridos concordaram que as empresas adotantes destas políticas vão sobreviver durante mais tempo do que rivais sem essas estratégias.  

Contudo, afinal, quais são as grandes vantagens da implementação dos fatores ESG nas organizações? 

1. Melhoria da reputação e valorização da empresa 

As boas práticas de ESG ajudam, certamente, a construir uma relação de confiança com os parceiros, os acionistas, os clientes e a sociedade em geral. O cumprimento da regulamentação ESG contribui, assim, para a melhoria da reputação da empresa e a valorização da marca. Além disso, estas políticas promovem a lealdade dos clientes. 

2. Atração de mais investimento 

O impacto dos fatores ESG reflete-se também no investimento. Afinal, os investidores prestam, cada vez mais, atenção às políticas ESG nas suas decisões de investimento.  

Aliás, 83% dos investidores incorporam informação relativa à sustentabilidade na sua análise fundamental, de acordo com um estudo da Deloitte. Portanto, as boas práticas ESG, nomeadamente a sustentabilidade empresarial, aumentam a probabilidade investimento.  

3. Atração e retenção de talento mais qualificado 

Sobretudo entre as gerações mais jovens, os fatores ESG revelam-se indispensáveis no momento de escolher um novo local de trabalho. Aliás, empresas com um forte compromisso com estas práticas conseguem não só atrair o melhor talento qualificado, mas também retê-lo, durante muito mais tempo.  

4. Aumento da inovação e da eficiência 

Os fatores ESG e a inovação empresarial tornaram-se, atualmente, quase inseparáveis. Aliás, é a preocupação com o cumprimento destes critérios que motiva muitos projetos inovadores, principalmente a nível ambiental. Além disso, os fatores ESG acompanham tendências emergentes, por exemplo, na transformação digital. 

5. Gestão de riscos mais adequada 

Ao abordarem, proativamente, questões ambientais, sociais e de governação, as empresas não só mitigam riscos operacionais e legais, mas também descobrem novas oportunidades de mercado e tornam-se mais eficientes. 

Considerar os fatores ESG revela-se, assim, mais do que uma responsabilidade, pois permite às empresas destacarem-se e prosperarem, num mercado em constante evolução. Descubra como manter um compromisso sólido com ESG, com a ajuda da VALORA.